当社約100年の歴史を振り返ると、様々な出来事がありますが、2000年代の「氷河期」とも呼べる建設業冬の時代を乗り越えたことは大きな力となり、また課題も浮き彫りになりました。 この経験から、2010年代には強い企業体質に変貌させるべく、建設業にとって車の両輪とも言うべき「労務管理」と「安全管理」について、全面的に見直し、再構築を図ってまいりました。

そして現在、就業者の高齢化が進行するなか、持続可能な会社にするためにも、建設業を魅力的な産業に変革する必要性を感じながら、「人づくり」に全力で取り組んでいるところです。

今般社長就任にあたり、今後当社の指針となる長期ビジョンの策定・公表を念頭に、働き方改革や生産性の向上等を進めてまいります。
成功に近道はありません。小さなことの積み重ね、まさに小事が大事を生むの精神で、目の前の課題に真摯に向き合い、この複雑化・多様化・多層化の社会環境の変化のなかで、挑戦と進化を続けていきたいと思います。

「土木のオザケン。実直のオザケン。」にありますように、これからも実直に仕事に取り組んでまいります。

代表取締役社長