尾崎建設株式会社

築土
構木。

築土構木(ちくどこうぼく):紀元前2世紀頃に
中国で書かれた書物『淮南子(えなんじ)』に
記載されている言葉で、
今日の土木の語源とされています。

ホーム > 採用情報

誇り高く働こう。

真面目にコツコツ。
泥臭くて無骨。
それってすごくカッコいいことだと思う。
「尾崎建設」は本気で取り組む人を
100%応援します。

MESSAGE 社長メッセージ

「やらされる」から「やる」へ

私が目指すのは、社員が主体的に働くことができる職場環境の構築です。
これまで「労務管理」、「安全管理」の立て直しに取り組んできましたが、
これからそれを飛躍させるのは個の力であり、社員力の強化しかありません。
あくまでも主役は社員一人ひとり。
私の仕事は社員が安心して気持ちよく働くことのできる土壌をつくることだと思っています。

当社は2024年2月に創業100周年を迎え、新社屋への移転も完了しました。また、2024年4月からの時間外労働の罰則付き上限規制適用に先駆けて、2023年4月から全部署で週休二日を実施しています。

進化を続ける私たちの一員として、
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

代表取締役社長
尾﨑 徹哉

OUR MIND 採用活動にかける想い

尾崎建設の採用活動では、
ありのままをきちんとお伝えします。

本気で取り組む人を100%応援する、尾崎建設。
常に社員のことを考え、公明正大な取り組みを続けています。
そんな私たちの新しい仲間に求めることは、何よりやる気。
建設業界の経験がない方にも興味を持っていただくため、
業界の「当たり前」に胡坐をかかず、分かりやすく嘘のない情報発信を意識しています。
もちろん、私たちからの一方的な情報発信で全てを説明するのは難しいので、疑問や不安があればお気軽にお問い合わせください。

尾崎建設が求める人材

「経験が必要では?」と思われがちですが、
そんなことはありません。

誰でも最初は初心者。 我々は「興味」を持つことが大切だと考えています。
未経験でもやる気がある方を歓迎します。
だからこそ、尾崎建設はありのままを分かりやすく伝えていく姿勢を大切にしています。

実直であり、人の意見に耳を傾けられる人

当社は「行不由径(こうふゆけい)」を理念に掲げています。何事も近道はなく、実直に着実にステップアップできる人を歓迎します。かつて「3K」と言われていた「きつい、汚い、危険」というイメージの現場も、我々は関連法令等を遵守。「尾崎建設の現場は美しい」と言われるよう、安全で快適な現場づくりに取り組んでいます。

新しいことにチャレンジできる人

当社ではドローン、測量機など最新機器を導入しています。新しい機器を操作するための、積極的なチャレンジ精神を大切にしています。企業チャレンジとしては、建設業界には珍しい実績として、作業員に至るまでの月給制、年次有給休暇平均取得日数が高いです。

自ら考え、広い視野で物事を捉えられる人

「木を見て森を見ず」の人は尾崎建設では求められません。初代創業者がそうであったように、当社では自身で物事を考えられる人、目先のことより一歩先を見据えて行動する人、利益を生み出すために継続して強い採算意識の持てる人を歓迎します。

INTERVIEW 先輩のインタビュー

ACTIVITY 尾崎建設のいま

                           

100周年を迎え
より働きやすい環境へ、
日々進化しています。

創業時より「損得抜きで正しいことはきちんとやる」という精神を受け継いできました。
安全対策や働き方改革に真摯に取り組み、近年はICT技術・機器を積極的に導入するなど、仕事の効率化にも努めています。
そんな尾崎建設のいまをご紹介。
伝統を重んじながらもチャレンジ精神を大切に、これからも進化を続けます。

13 ACTIONS 13の取り組み

大切にしているのは
「見える化」です。

部署ごとの動きや、各現場での取り組みを見える化しているので、より良い方法を会社全体で取り入れることができますし、さらなる改善提案も生まれています。
また職種ごとに評価基準を明示しますので、ひとりひとりの主体的な努力を評価できます。
その他にも、計13の取組みを通じて、働きやすく魅力あふれる環境づくりに取り組んでいます。

その他の取り組みを見る

FAQよくあるご質問

当社は、通年採用をおこなっています。選考を希望される方は、募集要項ページをご覧いたただき、エントリーフォームよりご応募をお願いします。

面談実施後、3〜5日以内には結果をご連絡します。

従業員数は約15名、20代〜60代まで、幅広い年代の社員が在籍しています。

ひとつひとつの仕事に真摯に向き合い、一丸となって取り組む、実直な社風です。
大正13年から続く長い歴史で培った技術と経験を活かしながらも、ICT導入や働き方改革、ブランディングなど、新たな取り組みも積極的に行っています。

毎年4月に実施しています。

臨時・緊急の業務に従事したとき、都度支給します。

法定により計算。時間数は雇用契約書に明示します。

年平均3.5ヶ月分です。
※評価定義シートを基に査定。

もちろん差はつきます。

デキスパート(現場大将、A納図、写管屋(電子小黒板)、出来形管理、電子納品、施工計画書作成支援)を使用しています。

レーザースキャナー(GLS-2200)が1台、ドローン(Inspire2)が1台あります。

モータードライブTS(iX-1005)が1台、杭ナビ(LN-150)が1台あります。(快測ナビを使用)

MGはコマツのレトロフィットを自社0.25m3BHに装着済みです。
<その他>
・点群ソフト…サイトスコープ(建設システム)、トレンドポイント(福井コンピュータ)
・写真測量…メタシェープ
・3次元データ作成…サイテック3D